Anwendungsbeispiel -
Personalentwicklung

Ihre Unternehmenskultur ist einzigartig und soll auch durch Ihre Führungskräfte vorgelebt werden. Das speziell auf Ihr Unternehmen abgestimmte Vorgehen bei jährlichen Personalgesprächen und/oder ein individuelles Führungskräftetraining bieten sich als E-Learning-Themen an.

Denn besonders Führungskräfte sind zeitlich sehr eingespannt und können durch einen E-Learning-Kurs ihr Wissen z. B. auch außerhalb der offiziellen Arbeitszeiten von zu Hause aus flexibel erweitern.

Fallbeispiel internationales Unternehmen:

Fall: Durchführen von Personalgesprächen
Zielsetzung: einheitliches, firmenkonformes Vorgehen bei Personalgesprächen innerhalb einer Fachabteilung
Zielgruppe: Führungskräfte, weltweit

E-Learning-Lösung:

• mehrsprachige E-Learning-Lösung
• Fallbeispiele in Dialogtexten
• Kurzvideos zum Aufzeigen von Extremsituationen und deren firmenspezifischen Lösungsmöglichkeiten
• FAQ-Liste (Frequently Asked Questions)
• Wissenstests zur Prüfung des Erlernten

Medien: Intranet